Смена работы и стартап в UK: Права обладателей Global Talent Visa

Global Talent Visa считается одной из самых престижных и свободных визовых категорий в Великобритании. В отличие от Skilled Worker Visa, она дает кандидату абсолютную гибкость на рынке труда и защищает от корпоративной зависимости.

Независимость от работодателя

Главный недостаток рабочей визы — привязка к спонсору. В случае увольнения или сокращения специалист имеет всего 60 дней на поиск нового спонсора, иначе обязан покинуть страну. Обладатель Global Talent Visa не привязан к компании. Вы можете менять работодателей без уведомления Home Office, работать на несколько компаний одновременно или взять паузу в карьере без риска потери иммиграционного статуса.

Предпринимательство и фриланс

Виза талантов позволяет легально открывать бизнес в Великобритании, быть самозанятым или выступать в роли контрактора. Это делает её идеальным инструментом для фаундеров, которые хотят запустить стартап в Лондоне, не связываясь со сложными критериями Innovator Founder Visa.

Ускоренный путь к паспорту Великобритании

Основной мотивацией для наших клиентов является получение паспорта UK. В отличие от дорогих «золотых паспортов» Карибского бассейна (например, Сент-Китс и Невис), которые стоят сотни тысяч фунтов и часто не котируются при открытии счетов или общении с госорганами, паспорт Великобритании — это безупречная репутация. Если вы получаете визу по критерию Exceptional Talent, вы можете подать на ПМЖ всего через 3 года проживания, а еще через год — стать гражданином Англии. Для Exceptional Promise этот путь займет 5 лет.

Права семьи

Виза позволяет привезти в страну иждивенцев (партнера и детей до 18 лет). Супруг(а) получает право работать в любой сфере без необходимости получения собственного спонсорства, а дети получают доступ к системе государственного образования и здравоохранения.